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	<title>Comentários sobre: A burrocracia que sempre vai emperrar o estado.</title>
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		<title>Por: Vinícius</title>
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		<dc:creator>Vinícius</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Jan 2008 15:51:17 +0000</pubDate>
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		<description>Enquanto o Brasil for cheio de brasileiros nada vai mudar. O Estado não funciona porque quem faz parte dele não esta disposto a fazer nada. É de político eleito pelo povo a secretária concursada. Infelizmente existe a cultura terrível de ser funcionário público pela estabilidade, a imensa maioria quer esses cargos pra não fazer nada mesmo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Enquanto o Brasil for cheio de brasileiros nada vai mudar. O Estado não funciona porque quem faz parte dele não esta disposto a fazer nada. É de político eleito pelo povo a secretária concursada. Infelizmente existe a cultura terrível de ser funcionário público pela estabilidade, a imensa maioria quer esses cargos pra não fazer nada mesmo.</p>
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		<title>Por: Neto Cury</title>
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		<dc:creator>Neto Cury</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Dec 2007 23:07:36 +0000</pubDate>
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		<description>A única coisa eu fica parada em cima da minha mesa, é o monitor do computador... mas bem que ele poderia ser subsituído :D</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>A única coisa eu fica parada em cima da minha mesa, é o monitor do computador&#8230; mas bem que ele poderia ser subsituído :D</p>
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		<title>Por: gilson</title>
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		<dc:creator>gilson</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Dec 2007 03:45:51 +0000</pubDate>
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		<description>Várias coisas estão erradas no modo de gerenciamento de RH do Estado. Em primeiro lugar não temos punição para o mau funcionário, mas também não temos incentivo para o bom funcionário. Ao contrário da iniciativa privada, não adianta você mostrar seu valor que não vai adiantar nada. Vai continuar ganhando a mesma coisa e no mesmo cargo para o resto da vida. Valorização seria muito bem vinda. Outra coisa é a discrepância entre salários. Tem muita gente ralando muito e ganhando R$ 500,00 e muito cara sem fazer nada ganhando mais de R$ 10.000,00. O pior é que muitas vezes o cara que ganha muito chegou lá porque é amigo ou parente de alguém que manda. Ou seja, competência não é essencial para o funcionalismo público. Concordo que acabamos tendo várias regalias e que as defendemos de maneira irracional, mas para o governo deve estar bom, afinal de contas a população não reclama. Acho que coisas como abonadas e licença prêmio são coisas um pouco absurdas, mas ninguém está ligando. O que me deixa triste, e isso é uma reflexão de um funcionário público que está a mais de 10 anos na ativa, é que quem faz a máquina de serviços funcionar são os 85% de funcionários que ganham o mesmo que a vendedora de roupa do bazar do Manuel, mas os que ficam em destaque e fazem a fama de todas as repartições, são os 15% de incompetentes bem remunerados que só estão por lá porque são apadrinhados de algum político eleito pelo povo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Várias coisas estão erradas no modo de gerenciamento de RH do Estado. Em primeiro lugar não temos punição para o mau funcionário, mas também não temos incentivo para o bom funcionário. Ao contrário da iniciativa privada, não adianta você mostrar seu valor que não vai adiantar nada. Vai continuar ganhando a mesma coisa e no mesmo cargo para o resto da vida. Valorização seria muito bem vinda. Outra coisa é a discrepância entre salários. Tem muita gente ralando muito e ganhando R$ 500,00 e muito cara sem fazer nada ganhando mais de R$ 10.000,00. O pior é que muitas vezes o cara que ganha muito chegou lá porque é amigo ou parente de alguém que manda. Ou seja, competência não é essencial para o funcionalismo público. Concordo que acabamos tendo várias regalias e que as defendemos de maneira irracional, mas para o governo deve estar bom, afinal de contas a população não reclama. Acho que coisas como abonadas e licença prêmio são coisas um pouco absurdas, mas ninguém está ligando. O que me deixa triste, e isso é uma reflexão de um funcionário público que está a mais de 10 anos na ativa, é que quem faz a máquina de serviços funcionar são os 85% de funcionários que ganham o mesmo que a vendedora de roupa do bazar do Manuel, mas os que ficam em destaque e fazem a fama de todas as repartições, são os 15% de incompetentes bem remunerados que só estão por lá porque são apadrinhados de algum político eleito pelo povo.</p>
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		<title>Por: Thássius V.</title>
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		<dc:creator>Thássius V.</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Dec 2007 01:18:18 +0000</pubDate>
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		<description>Isso me lembra que esyou há quatro meses para pegar minha carteira de trabalho no órgão responsável. Não vou simplesmente porque vou pegar uma fila, sem brincadeira, de umas cinco horas e correr o risco de chegar lá e não encontrar nada.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Isso me lembra que esyou há quatro meses para pegar minha carteira de trabalho no órgão responsável. Não vou simplesmente porque vou pegar uma fila, sem brincadeira, de umas cinco horas e correr o risco de chegar lá e não encontrar nada.</p>
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